El consejero y el resto de autoridades, junto a algunos de los alumnos de la primera promoción de ‘Cantabria Tech Talent’ (Foto: Lara Revilla)
El programa de formación en competencias digitales ‘Cantabria Tech Talent’, impulsado por el Gobierno de Cantabria, a través de la Consejería de Industria, Empleo, Innovación y Comercio, en colaboración con la Universidad Internacional de La Rioja (UNIR) y la Cámara de Comercio de Cantabria, ha arrancado hoy con la participación de 33 empresas de la región que ofrecerán prácticas remuneradas a los 68 alumnos seleccionados en esta primera edición.
Esta iniciativa se enmarca en la I Agenda Digital de Cantabria y tiene como objetivo formar especialistas en Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) para dar respuesta a las dificultades que encuentran las empresas cántabras a la hora de captar y contratar talento tecnológico, favoreciendo además la rápida inserción laboral de los jóvenes en el entorno profesional.
Más talento y más oportunidades
Tras el proceso de atracción y selección, al que se han presentado 1.359 solicitudes de 765 candidatos procedentes de Cantabria, del resto de España y de otros países, el consejero de Industria, Empleo, Innovación y Comercio ha destacado, durante el acto de apertura del programa, que “hoy ‘Cantabria Tech Talent’ ya es una realidad para que las empresas de Cantabria dispongan de más talento y los jóvenes, de más oportunidades profesionales”.
Diseñado en colaboración con el sector TIC y el tejido empresarial de la región, el programa nace para dar respuesta a la creciente escasez de perfiles tecnológicos especializados, una de las principales barreras para el crecimiento y la competitividad de las empresas de Cantabria. En este sentido, el consejero ha calificado la iniciativa como “pionera, innovadora y muy atractiva para el alumnado”.
Formación especializada, beca y prácticas en empresas
‘Cantabria Tech Talent’ ofrece una formación de última milla, con un alto grado de especialización y alineada con las necesidades reales del mercado, impartida por UNIR. El programa incluye:
- Formación intensiva en competencias digitales avanzadas
- Obtención de un título universitario de especialización
- Beca económica durante la etapa formativa
- Prácticas remuneradas en empresas de Cantabria
- Compromiso de contratación preferente tras superar con éxito el programa
Para las empresas participantes, el consejero ha subrayado que el programa supone “indudables beneficios”, ya que les permite incorporar perfiles TIC especializados, formados específicamente en función de sus necesidades.
Impulso a la transformación digital y a la competitividad empresarial en Cantabria
El Gobierno de Cantabria destina 620.000 euros a este programa, que evidencia, según ha remarcado el consejero, “el firme compromiso del Ejecutivo con la transformación digital de la región, la atracción y el anclaje de talento, y el refuerzo de la competitividad del tejido empresarial cántabro”.
Tras superar las fases de atracción y selección, el programa inicia ahora su fase nuclear, en la que se combinan prácticas en empresas por la mañana con una formación práctica intensiva por las tardes, todo ello acompañado de un sistema de mentoría personalizada para cada alumno, que facilita su adaptación al entorno profesional.
Cantabria avanza como referente en talento, innovación y tecnología
Durante su intervención, el consejero ha subrayado que “hoy damos el primer paso de un proyecto que aspira a consolidarse como referente nacional en formación tecnológica vinculada a la empresa”, destacando que Cantabria avanza con paso firme para convertirse en un referente en innovación, talento y tecnología.
En este contexto, ha recordado la captación de grandes proyectos tecnológicos, como Altamira, que supone una inversión de 3.600 millones de euros, la mayor de la historia de Cantabria, y ha reafirmado la apuesta del Gobierno regional por que la Comunidad tenga un papel relevante en el sector tecnológico.
Nueva convocatoria en abril
Con el objetivo de seguir impulsando el crecimiento de ‘Cantabria Tech Talent’ y ampliar su impacto, el consejero ha anunciado que en el mes de abril se abrirá una segunda convocatoria, cuya nueva edición está previsto que comience en julio de 2026.
Las empresas de Cantabria interesadas en participar pueden inscribirse a través del correo electrónico comunicacion.apprenticeship@unir.net
Toda la información sobre el proceso de inscripción para los jóvenes interesados está disponible en https://www.universia.net/es/empleo/clientes/cantabria-tech-talent.html
Alianza público-privada
En el acto de apertura han participado el director general de Innovación, Desarrollo Tecnológico y Emprendimiento Industrial, Javier Puente; la directora general de la Cámara de Comercio de Cantabria, Rosa Vega; y la directora ejecutiva de UNIR, Cristina Chacón.
Rosa Vega ha destacado que esta iniciativa “significa dar pasos firmes para que el talento encuentre oportunidades en Cantabria y para que nuestras empresas sigan siendo competitivas”, subrayando la importancia de que el talento se forme y se desarrolle en la región.
Por su parte, Cristina Chacón ha señalado que el reto del programa es conectar el conocimiento académico, las prácticas en empresas y las necesidades reales del mercado, consolidando a la universidad como motor de competitividad e innovación, gracias a una alianza sólida entre administración pública, empresas y universidad.
Coloquio ‘Talento y empresa’
El acto ha incluido una mesa-coloquio sobre ‘Talento y empresa’, en la que han participado representantes del sector empresarial y del alumnado del programa. En concreto, han intervenido Víctor Martínez, de Ascentic, y Alejandro Trigos, de Tera, junto a los alumnos Daniela González y Bryan Lozano.
Los representantes empresariales han agradecido al Gobierno de Cantabria la puesta en marcha de una iniciativa que adapta la formación a las necesidades de cada empresa y refuerza la competitividad del sector TIC. Por su parte, los alumnos han valorado muy positivamente el programa por permitirles aprender, integrarse en las empresas y desarrollar su futuro profesional en Cantabria, contribuyendo a la retención y atracción de talento.
En el acto han participado también la directora general de Formación Profesional, Cristina Montes; el director general del PCTCAN, Pedro Nalda; así como representantes de CEOE-CEPYME Cantabria, del sector TIC e industrial de la región y del alumnado que ya ha iniciado sus prácticas.